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MEDIATION EN DROIT CIVIL ET COMMERCIAL

Il s'agit de résoudre tous les conflits entre commerçants, entre entreprises , entre professionnels et particuliers ou entre particuliers. Les conflits en matières civiles et commerciales couvrent donc énormément de domaines.

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INTERVENTIONS EN ENTREPRISES

Que ce soit en entreprise ou dans une administration, les conflits entre personnes sont une source importante de stress, de tensions et d’incompréhensions qui, s’ils ne sont pas réglés peuvent dégénérer en impossibilité de travailler ensemble.

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MEDIATION EN DROIT SOCIAL

Dans le cadre de la médiation en droit social, il s'agit de règler les conflits liés à la relation de travail au sein d'entreprises privées ou publiques, c'est-à-dire tout différend qui naît entre des membres du personnel et/ou entre des membres du personnel et la direction. Ces conflits apparaissent en général dans le cadre d’un lien contractuel.

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SERVICES POUR LES SYNDICS D'IMMEUBLES

« Libérez votre équipe de la gestion des conflits inhérents à la vie en copropriété ! » La médiation comme outil de gestion et de résolution des conflits est, dans de nombreuses situations, une alternative efficace, rapide et moins coûteuse que la procédure judiciaire. Dans le cadre de litiges liés à la copropriété il s’agit, sans nul doute, du mode le plus approprié à la résolution des conflits. Il existe un grand nombre d’exemples de situations dans lesquelles une médiation permet régulièrement de trouver une solution durable et acceptable par l’ensemble des intéressés.

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