MEDIATION EN DROIT SOCIAL


MEDIATION EN DROIT SOCIAL
  • Licenciement abusif;
  • Harcèlement/discrimination (ou ressentis comme tels);
  • Modification du contenu de la fonction;
  • Rétrogradation de la fonction;
  • Responsabilités diminuées;
  • Promotion non reçue;
  • Changement de l’horaire de travail, décompte d’heures, déplacement de congés;
  • Etc...

En fait, tout ce qui peut nuire au bon déroulement de la journée de travail et qui ternit la vie et les relations interpersonnelles au sein du groupe de travail.