- Licenciement abusif;
- Harcèlement/discrimination (ou ressentis comme tels);
- Modification du contenu de la fonction;
- Rétrogradation de la fonction;
- Responsabilités diminuées;
- Promotion non reçue;
- Changement de l’horaire de travail, décompte d’heures, déplacement de congés;
- Etc...
En fait, tout ce qui peut nuire au bon déroulement de la journée de travail et qui ternit la vie et les relations interpersonnelles au sein du groupe de travail.