MEDIATION EN DROIT SOCIAL

• Licenciement abusif;
• Harcèlement/discrimination (ou ressentis comme tels);
• Modification du contenu de la fonction;
• Rétrogradation de la fonction;
• Responsabilités diminuées;
• Promotion non reçue;
• Changement de l’horaire de travail, décompte d’heures, déplacement de congés;
• Etc...

En fait, tout ce qui peut nuire au bon déroulement de la journée de travail et qui ternit la vie et les relations interpersonnelles au sein du groupe de travail.